تفاصيل الوثيقة

نوع الوثيقة : رسالة جامعية 
عنوان الوثيقة :
أثر الثقافة التنظيمية على أداء الموظفات
Impact of Organizational Culture upon the Performance of Female Employees The A Case Study on the Educational Department Female Employees at Makkah City) )
 
الموضوع : الثقافة 
لغة الوثيقة : العربية 
المستخلص : جاءت هذه الدراسة بشقيها النظري والميداني بهدف تشخيص نوعية الثقافة التنظيمية السائدة لدى موظفات إدارة التربية والتعليم بمدينة مكة المكرمة و فهم كيفية تأثيرها على أدائهن، ومن ثم معرفة الثقافة التنظيمية المأمولة لدى موظفات إدارة التربية والتعليم بمدينة مكة المكرمة ومعرفة مزايا تلك الثقافة المامولة وأثر ها على أداء الموظفات في عينة الدراسة. تم جمع المعلومات من خلال توزيع استبانة تشخيص الثقافة التنظيمية لهاريسون وستوكس(Harrison&Stokes ) على 194 موظفة بإدارة التربية والتعليم بمدينة مكة المكرمة ،والتي تم تحليلها باستخدام إجراء المعالجات الإحصائية كحساب التكرارات والمجاميع والنسب المئوية، وحساب المتوسطات والانحراف المعياري، واستخدام التمثيل البياني التجميعي للمعلومات. وقد توصلت الدراسة للنتائج التالية: أن الثقافة التنظيمية السائدة في إدارة التربية والتعليم هي ثقافة القوة ، وأن الثقافة التنظيمية المأمولة هي ثقافة الإنجاز . وعلى ضوء تلك النتائج قدمت الباحثة ببعض التوصيات والاقتراحات المشتملة على زيادة الوعي بإدارة التربية و التعليم لدى القيادات الإدارية بأهمية الثقافة التنظيمية الايجابية باعتبارها مدخلا رئيسيا للنجاح والريادة والاهتمام بالثقافة التنظيمية في إدارة التربية والتعليم لتعزيز الآثار الايجابية على الأداء والسلوك.كما اقترحت الباحثة تطوير أدوات تشخيص وقياس الثقافة التنظيمية وعقد المزيد من الدورات لجميع العاملات في إدارة التربية والتعليم في مجال الثقافة التنظيمية. 
المشرف : الدكتور / عبد الله بن عبد الكريم السالم 
نوع الرسالة : رسالة ماجستير 
سنة النشر : 1431 هـ
2010 م 
عدد الصفحات : 137 
تاريخ الاضافة على الموقع : Wednesday, September 4, 2013 

الباحثون

اسم الباحث (عربي)اسم الباحث (انجليزي)نوع الباحثالمرتبة العلميةالبريد الالكتروني
ندى سعد الشمبريAL SHAMBARY, NADA SAADباحث رئيسيماجستير 

الملفات

اسم الملفالنوعالوصف
 36726.docx docx 

الرجوع إلى صفحة الأبحاث